El aire libre permite una experiencia más profunda de liderazgo y lo prepara para la disrupción, un componente clave para liderar el cambio. ¡Sumérjase en un desafío para toda la persona!
Hay tres formas de incorporar el aire libre como parte de su desarrollo de liderazgo con The Kairos Project.
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- Desafío autoseleccionado: aquí codiseñamos un programa de entrenamiento con usted que incluye un elemento de desafío al aire libre. Esto no tiene por qué ser algo extremo: hemos trabajado con personas en desafíos de natación, ciclismo, escalada, carrera y montañismo, todos ellos tan poderosos como los demás.
- Desafío de eventos en equipo: esto puede ser parte de un programa de liderazgo o una intervención independiente. Su equipo pasa por una experiencia que genera un marco rico para nuevas ideas y perspectivas sobre cómo son como líderes; lo hemos hecho a través del senderismo, el kayak y la escalada en interiores. Una idea de un participante reciente fue que "caer es un camino de aprendizaje esencial para tener éxito"
- Programa de liderazgo de equipo de 9 meses: aquí ofrecemos nuestro programa de desarrollo de liderazgo con un desafío al aire libre acordado. Esto podría ser una caminata de varios días, un viaje en bicicleta, una experiencia de montaña, por nombrar algunos.
Beneficios:
- Desarrollar cualidades de liderazgo a través de una experiencia inmersiva
- Entender el liderazgo desde la perspectiva de una persona integral
- Los desafíos físicos ofrecen un mecanismo de retroalimentación positiva como parte del aprendizaje
- El cambio requiere compromiso, concentración y perseverancia; Los desafíos son un vehículo perfecto para mantener un viaje de aprendizaje.
- En el centro de los desafíos está la disrupción, un componente esencial para el cambio
Las experiencias de aprendizaje paralelo son una forma extremadamente poderosa de ver cómo somos: como seres humanos, como socios, como líderes. Muchos han dicho que las blancas laderas de las montañas son meras pantallas para proyectar todo lo que nos hace humanos.