ZUSAMMENFASSUNG
Es ist wunderbar ironisch, dass wir aufgrund der COVID-Pandemie unseren Workshop zur Neuerfindung der Organisation online neu erfinden mussten. Dabei mussten wir viele der Workshop-Themen anwenden - den Einsatz agiler Teams, die Fähigkeit, sich selbst auf sich abzeichnende Bedürfnisse zu organisieren, und die Denkweise, sich schnell zu wenden und weiterzuentwickeln.
Die Idee hinter unserem Workshop hat sich nicht geändert - hier können Sie Ihr Verständnis für die in Frederick Laloux 'Buch „Organisationen neu erfinden“ beschriebenen Prinzipien vertiefen und in 10,000 Jahre menschliches Bewusstsein eintauchen. Aber warum das?
Die Prämisse von Laloux 'Buch ist, dass sich Organisationen ändern, wenn sich das menschliche Bewusstsein entwickelt. Wir sind davon überzeugt, dass Sie, um alles zu sehen, was in Ihrem Unternehmen möglich ist, die verschiedenen Bewusstseinsebenen in Ihnen, Ihrem Team und einem breiteren Netzwerk erleben und fühlen müssen.